申请工伤保险待遇需要什么条件

工伤保险待遇主要包括有医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 1、医疗康复待遇： 医疗康复待遇主要包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。比如治疗工伤所需的医疗费用，住院期间的伙食补助，到统筹地区以外就医的交通食宿费，康

工伤保险的待遇有职工因工作受到事故伤害或者患有职业病的，享受工伤医疗待遇。职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到最近的医疗机构急救。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金

申报工伤保险待遇的流程如下： 1、工伤登记； 2、审核； 3、工伤费用支付。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险待遇根据伤残等级不同如下： 1、一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月

申请工伤保险待遇有时效限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

工伤保险待遇请求权是基于劳动法和工伤保险条例等行政性质的法规而享有的一种工伤保险请求权。

工伤待遇申领的的流程是: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

如果劳动者符合下列条件的，可以申请工伤保险赔偿：经工伤认定为工伤或者视同工伤，且没有《工伤保险条例》第十六条情形之一的；用人单位与劳动存在劳动关系；用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费；经过劳动能力鉴定确定伤残等级的；其他。

男职工的配偶生育时符合以下3个条件的，按照我市生育医疗费标准的50%享受生育补助金。 1.生育前六个月以上无工作单位; 2.生育符合计划生育政策规定; 3.男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上。男职工的配偶领取失业保险金期间的

申请工伤保险待遇应提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定； 4、工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度； 5、工伤认定

工伤保险待遇的被申请人应当是社保局。对社保局设定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤保险待遇申请表填写注意事项主要是： 1、明确支付地址，尤其是针对异地的工伤人员，注意写好邮政地址； 2、当待遇领取人为受工伤的人本人时，不用额外填写领取人姓名； 3、写清楚用人单位名称； 4、一定要加盖用人单位公章。