公安局可以关押哺乳期妇女吗

哺乳期可以离婚,但是分娩后的一年内,离婚请求只能由女方提出,在此时男方向女方提出离婚不受法律支持。另外,在妻子怀孕期间或者是不得不终止妊娠的六个月之内,男方同样不可向女方提出离婚。

哺乳期为一年，属于不满两周岁的情况。在子女哺乳期内，任何一方提出离婚，抚养权原则上归女方所有，但特殊情况除外。这里所说的特殊情况是指母亲放弃抚养权，或有不能抚养子女的客观原因，如：患有严重的传染病、生活不能自理的残疾人、完全没有抚养子女的经

哺乳期后的子女归谁养：首先由双方协商决定，协商不成的，也可以向人民法院提起诉讼，法院一般判决两周岁以下的子女归女方抚养，已满两周岁的根据子女的权益和双方的具体情况判决，子女已满八周岁的，尊重其真实意愿进行判决。

哺乳期为一年，在哺乳期离婚，子女以随母亲抚养为原则。如果母亲存在以下情形的，则孩子可以归父亲抚养： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件而不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （3）因

辞退哺乳期女员工的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系，补偿数额相当于2倍的经济补偿金。

女方在哺乳期离婚可以通过双方持个人身份证、户口薄等资料到民政管理部门进行办理；如果男方不同意离婚的，女方可以向法院起诉离婚。 一般情况下为了保护女性，在女方哺乳期离婚是有一定限制的，女方可以提出离婚，但是男方不能随意提出。

正处于哺乳期妇女一般不可以刑拘，但若不刑拘会发生社会危险性的除外。犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。对符合逮捕条件，但属于正处于哺乳期妇女可以监视居住。

哺乳期一般为12个月，即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长1—2个月。

哺乳期离婚后子女归母亲。哺乳期的孩子对母亲的依赖性是极强的，因此不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。但是若男方举证证明母亲有下列情形

哺乳期女职工不能倒班，具体如下： 1、女职工在哺乳期间不得从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和其他哺乳期禁忌劳动，不得安排延长工作时间和夜班劳动； 2、用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，侵犯其合法权益的，由劳动行政部门责令改正并处

刑拘后满足以下条件的，公安随时可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁

哺乳期女方自愿离婚是可以的。女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限制。

1、《民法典》一千零八十二条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚; 但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 也就是说，在女方分娩后一年之内的哺乳期中， 2、男方是不能提离婚的