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更新时间：2022.09.23
01:15
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
01:39
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
00:57
欠钱不给起诉手续，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交起诉
00:49
离婚后不给孩子抚养费，可以向法院起诉。向法院起诉，需要注意以下几个方面的问题： 1、当父母之中有任意一方不履行法律所规定的抚养义务时，未成年人有权向法院提起诉讼，要求不履行抚养义务的父母一方承担； 2、抚养费纠纷一般由被告住所地法院管辖。被
00:57
离婚后一方不给抚养费，可以提起诉讼。追索抚养费需要向法院提交起诉状，起诉状主要包括双方当事人的信息，诉讼请求，事实与理由，尾部、证据和证人等内容。原告准备好起诉材料之后到法院办理立案手续。即使被告失去联系或者被告不出庭，法院也可以通过公告送
00:56
老公给小三买的东西能要回来。我国实行一夫一妻的婚姻制度，禁止有配偶者与他人同居，从这两条规定可以看出，对于有配偶者与婚外异性发展的两性关系，我国法律是持反对态度的。对基于此种不正当婚外两性关系，而将财产赠与第三者的行为，法律也是不支持的。对
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男方给女方的彩礼离婚要不要退要根据具体情况确定。符合以下条件的，彩礼应当退还： 1、彩礼的给付是以结婚为目的的，如果双方最终未结婚，那么男方有权要求女方返还彩礼。最终法院会根据双方共同生活的时间，彩礼数额，并结合当地风俗习惯的因素，进行综合
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寻衅滋事致人轻伤二级的，可能会被拘役或者管制。而且法院还可能会判处犯罪人五年以下有期徒刑。行为人寻衅滋事，随意殴打他人的，具有致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤；引起他人精神失常、自杀等严重后果；多次随意殴打他人三次及以上；持凶器随意殴打他人
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失业之后可以把孩子的抚养权给对方，但是这是要在双方协商一致的基础上。如果双方不能够协商一致的，那么并不是一方失业，另外一方就可以获得孩子的抚养权。想要变更孩子的抚养权要具有法定的情形。如果失业的一方因为失业直接丧失了抚养能力，根本没有办法满
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按照法律规定，父母或者其他对未成年人有抚养义务的人，需要为未成年人承担的生活、教育等费用。夫妻两个人离婚之后，如果一方不支付抚养费，可以根据具体情况，采取不同的方式要求对方来支付。 如果对方拒绝按照人民法院出具的判决书或者调解书支付抚养费，
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男女双方离婚时孩子的抚养权是不可以给爷爷奶奶的。父母与子女之间的关系，不因父母离婚而消除。孩子的抚养权可以由其父亲或者母亲一方直接抚养，或者是由父母双方轮流共同抚养孩子，爷爷奶奶有抚养能力的可以协助抚养。首先，父母是孩子的第一顺位的监护人，
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员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
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婚后父母给的嫁妆，并不是女方一人的个人财产，需要注意这里所说的婚后，主要是指双方已经登记结婚之后。首先，嫁妆是女方出嫁的时候，从娘家带到丈夫家的物品财产。父母给的嫁妆，需要分为以下情况：第一，结婚登记后陪送的嫁妆，往往认定为女方父母对夫妻双
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