签订空白合同违法吗？

签了空白合同可以按照下列方式应对： 1、可以督促对方尽快完善合同内容，对合同内容及时进行审查； 2、如果有欺诈、显失公平等情形的，可以申请法院或者仲裁机构撤销该合同。

公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动报酬；其他。

空白的劳动合同不能签。劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。

合同中有空白部分未填写的，一方将留有空白内容的合同交于相对方的，应视为对合同约定内容的无限授权，合同相对方在合同空白部分可以填写相应的内容。空白合同一经双方签字盖章确认即是生效的，拍照也是有效的，可以作为证据使用，只是证明力的强弱需要法院根

空白合同盖章有效，没有签字或者盖章无效。空白条款的补填一般应推定为当事人在签名或盖章时已经充分知晓，但有相反证据时也可以推翻此类推定。加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。

签空白合同拍照作为证据是有效的，因为空白合同一旦经过双方签字盖章确认即为有效，但是仅凭拍照作为证据是不行的，显得证据力不足。因此需要其他证据材料作为支撑，形成对应的证据链条。证据力的强弱最终还是由法院依实际情况而定。但是，签空白合同的风险很

签空白合同拍照有效。合同的成立需要有要约人的要约和承诺人的承诺。承诺生效时，合同成立。但双方仅在合同上签字但未填写合同中的空白部分的，根据最高人民法院的判例，一方将留有空白内容的合同交给对方的，视为对合同约定内容的无限授权，对方可以在合同的

签空白劳动合同无效。劳动合同应当具备以下条款：劳动者与用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。

依据规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同应该包括劳动合同期限、工作内容和工作地点等的内容，如果是空白合同的，可以视为没有签订合同。

对于银行来说一般是不能签空白合同，但是需要根据法律规定进行。格式合同中通常包括一些空白条款，本应由当事人合意补充完整，但实践中经常出现未填写而发生争议的情况，争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力。

公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。 所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完

签空白书面合同是指在空白的纸上先签名后补合同内容。对于劳动者签空白书面合同而言，是需要在补上合同内容，并经过劳动者确认和给予劳动者一份书面合同后才生效。因为劳动法规定，劳动合同是需经过用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同

空白的劳动合同不能签。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容由于劳动合同经签字盖章后生效，员工难以举证证明用人单位的行为是违法的，劳动者就容易处于不利的地位。