更新时间:2022.06.30
用人单位一般不可以以员工被治安拘留为由单方面解除劳动合同。员工存在以下情形之一的,用人单位才可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章
受过治安拘留也是可以开无犯罪证明的,因为治安拘留不代表着当事人有犯罪记录,除非是之前有刑事犯罪的记录的话就不能再开无犯罪证明了。所以当事人还是能够直接带自己的身份证和户口本到当地的派出所去办理无犯罪记录证明的,治安拘留的记录不会对此有影响。
治安拘留不可以保释的,保释适用于刑事案件,而非行政案件。被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。 如果是治安拘留,无法保释的。如果是刑事拘留,普通的轻伤害打架斗殴事件可以争取保释
治安拘留在下列条件下可以不拘留:行为人在十四周岁至十六周岁的;在十六至十八周岁,初次违反治安管理的;超过七十周岁的;或者违反治安管理时怀孕的等。
治安拘留是不能保释的。保释即取保候审,是在刑事诉讼过程中所适用的一种刑事强制措施。治安拘留属于行政机关对于违反行政管理秩序的违法行为人所作出的行政处罚,因此不适用保释。
不可以。取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的强制措施,不适用于治安管理案件。视具体情况而定。如果符合以下条件,可以申请取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险
根据我国有关法律的规定,治安拘留可以申请复议,也可以提起行政诉讼。《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零二条:被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条:被处罚人不
治安行政、司法拘留,根据《治安拘留所管理办法》,家属可以探视。刑事拘留,家属不能探视,但是,如果有重要的民事行为,经看守所同意,可以转交文书和传达信息。 看守所里的未决犯是不容许探监的,除了可以见律师,不容许见任何人。已经判决正在看守所服刑
治安拘留三天也是不适用取保候审的。取保候审又称保释,是在刑事诉讼过程中所适用的一种刑事强制措施。治安拘留是行政机关对于违法行为人所作出行政处罚,因此不适用取保候审制度。