关于工伤的行政起诉有哪些情况

解除劳动关系的情况有： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等等。

二次起诉离婚的材料有： 1、离婚起诉状； 2、证明夫妻婚姻情况的证明，如结婚证； 3、本人的身份证、户口薄，以及离婚判决书； 4、其他证明夫妻感情破裂的证据。

起诉离婚流程内容有： 1、当事人一方向法院提起离婚诉讼，提交起诉状； 2、当事人提供能证明夫妻感情确已破裂的证据； 3、法院应当先行调解，调解有效的，终止审理； 4、调解无效的，法院会组织合议庭进行审理，经法院审理后，确定夫妻感情已经破裂的

工资冻结情形分为两种：往来金额较大较为频繁，银行风控冻结；被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务。冻结时应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

当双方对离婚的相关问题没有达成一致意见时，无法继续生活在一起，坚持离婚。可以选择起诉离婚。对一些限制行为能力人及完全限制行为能力人，如精神病人离婚，就必须适用起诉离婚。

1、因土地所有权和使用权争议引起的纠纷，不属法院管辖。 2、因未实际取得土地承包经营权引起的纠纷，不属法院管辖。 3、因树木所有权和使用权争议引起的纠纷，不属法院管辖。 4、特殊情形下的三类房地产纠纷，不属法院管辖。 5、依照法律规定需由仲

重婚或有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；有赌博、吸毒等恶习屡教不改的等。

以下情况被认定为工伤：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时

1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，经营与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、有职业病的; 5、因工外出期

下列情况应认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业

算工伤的情形是：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

(1)原告是行政侵权行为的受害人。 (2)有明确的被告。行政赔偿诉讼的被告是执行行政职权违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益，并造成损害的行政机关及其法律法规授权的组织。 (3)有具体的诉讼请求和相应的事实根据。原告提起赔偿诉讼，必须有明