关于工伤的行政起诉有哪些情况

属于行政仲裁机关的行政机关有劳动争议仲裁委员会，可以依法管理劳动者与用人单位的劳动争议；农村土地承包经营纠纷仲裁委员会，可以管理土地承包经营纠纷。

进行工伤认定可以认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）患职业病的； （三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （四）法律规定的其他情形。

劳动争议仲裁委员会和农村土地承包经营纠纷仲裁委员会这两种行政机关属于行政仲裁机关。行政仲裁亦称行政公断，行政机关以第三者身份依法对当事人之间的争议，按照法定仲裁程序予以解决的制度。具有准司法性质的行政活动。行政机关所设的特定仲裁机关，依法对

包庇罪在以下情况下免于起诉： 1、犯罪已过追诉时效期限的； 2、经特赦令免除刑罚的； 3、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； 4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； 5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的； 6、其他法律规定免予

房产合同无效的情况包括： 1、订立房产合同主体的不合格； 2、房产合同的内容不合法，例如违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗； 3、房产合同的意思表示不真实。

法院按撤诉处理的情况由法律明文规定，主要包括：原告经传票传唤，没有正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭；原告应当预交而没有预交案件受理费，法院通知后仍没有预交或申请缓、减、免没有获得法院批准仍没有预交；无民事行为能力的当事人作原告时，

工伤认定的排除性条件包括故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀；其他情形。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选

在行政诉讼中法院判决撤销行政行为的情形： 1、做出行政行为的主要证据不足的； 2、做出行政行为适用的法律、法规错误的； 3、做出行政行为的程序违法的； 4、行政行为是超越职权做出的的； 5、是滥用职权做出的行政行为； 6、做出的行政行为明显

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到

被害人起诉后撤诉的情况如下： 1、自诉人认为被告构成犯罪，法院认为被告不构成犯罪的，法院说服被害人撤回或者驳回起诉。如婆婆起诉儿媳构成虐待家庭成员罪，法院认为家庭纠纷不构成犯罪，并说服婆婆撤回诉讼； 2、自诉人认为被告构成犯罪，但不能提供足

行政处罚的对象是行政管理的相对人，只要是实施了违反行政法规的，都可以依法判处行政处罚。

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。