五一放假加班工资是多少？-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

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五一节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。一般加班工资的计算标准为普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1.5倍的工资报酬，休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬。

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五一假期加班工资是如何的
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；（二）休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；（三）安排劳动者在法定休

2022.06.17 789
五一加班假多吗
五一劳动节属于法定休假日，五一加班的会有加班费。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2020.11.18 86
五一不放假又不支付加班工资犯法吗
五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动局，放假1天，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节加班的，约定支付不低于平时工资社保的加班工资。在劳动者工作时间之外的工资怎么算如下： 1、安排劳动者延长工作时间的

2023.11.07 552

专业问答

劳动者加班工资五一放假怎么算？
五一是国际劳动节，是国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的假日，属于带薪假日，五一放假加班费多少是按正常出勤照发工资。五一法定假日仅限当天，随同安排的假期属于休息日或者休息日换休。用人单位五一当天安

2022-07-13 15,340
五一放假加班工资具体应该怎样算
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能

2023-03-29 15,340
2014年五一节加班工资发放
2013年五一节加班工资计算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按

2022-03-24 15,340
企业五一假不加班加班多少钱
2016年五一劳动节安排出炉，三天小长假期间，在5月1日这一天里加班，将按不低于劳动者本人工资的300%支付，且不得以调休方式代替。5月3日是公休日，用人单位安排劳动者加班，可在六个月内安排劳动者补休

2022-09-02 15,340

法律短视频

01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

16,700 2022.05.11
00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,831 2022.04.17
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,372 2022.05.11