公职人员打架被带到派出所拘留有什么后果

打人致重伤二级会怎么判刑，要根据具体情况而定： 1、打人致重伤二级，符合轻伤以上标准，达到刑事立案标准，构成故意伤害罪。打架致人重伤二级，属于致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

欠别人钱被起诉了没有钱还的处理办法如下： 1、如果被执行人是暂时无力偿还债务的，可以与债权人协商沟通，延长偿还期限或者协商分期还款； 2、如果作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的，人民法院会裁定终结执行。债

女儿出嫁后是否有拆迁补偿，具体要根据不同情况进行分析的： 1、如果女儿出嫁后户口还没迁出的，则该出嫁的女儿和其他村民一样可以享受对应的征地拆迁补偿款。 2、如果女儿出嫁之后，其户口被迁入小城镇的，此种情况下出嫁的女儿也有权利享受征地补偿款。

公务员可以申请公租房。只要满足申请公租房的条件，即使是公务员，那么也可以申请公租房。依据《公共租赁住房管理办法》的规定，申请公共租赁住房，需要满足以下的条件： 1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准； 2、收入、财产低于规定标准； 3、申

如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同；劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限

公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

劳动者依法离职的，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。辞职拖欠工资的处理办法： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到劳动行政部门举报。查证属实的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最

离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害

带人偷渡的行为，应属于刑法中的运送他人偷越国（边）境罪。 犯运送他人偷越国（边）境罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。 但运送他人偷越国（边）境的行为具有： 多次实施运送行为或者运送人数众多的； 所使用的船只、车辆等交通工具不具

单位犯非法经营罪的，一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连，要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营

公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，

公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算