在法定的工作日可以扣工资吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

法定工作日不上班的职员是不会被单位扣工资，这是由于正常情形下，在法定节假日职员就是不需要上班的，若是但是以自己没有在法定节假日上班为由就扣除自己的工资，甚至将自己开除的，此时职员可以向相关部门投诉该单位。

律师普法

请问坐牢可以扣法定节假日工资吗？
坐牢的刑期法定节假日不可以扣除。有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。除法律另有规定外，有期徒刑的期限为六个月以上十五年以下。

2021.10.16 205
职工离职的工资会在工作日结算么
不是的，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳

2020.03.05 215
非工作日会发工资吗
不同公司不同的规定，具体询问公司财务。

2020.07.20 320

专业问答

工资法定节假日可以扣吗
不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用

2022-08-19 15,340
法定假日放假，可以扣除员工的工资吗
1、法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发。 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 3、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据

2023-10-12 15,340
劳动法病假扣工资的规定工作日休病假是扣工资吗
劳动法病假不扣工资，职工患病或者非因工伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。

2021-11-01 15,340
工伤赔偿的日工资可以作为工资吗？
【法律意见】工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资，不是个人实际拿到的工资

2022-08-14 15,340

法律短视频

00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,218 2022.04.17
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

31,041 2022.04.12
01:04
5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十

7,488 2022.04.12

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