更新时间:2022.09.30
劳动合同到期的,劳动关系就会终止,但是有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤
房屋租赁合同备案也是有有效期的,到期后备案就自动失效。房屋租赁合同备案过期,应当带上相关材料到房管局再备一次。在进行租赁合同备案时,出租人和承租人都需要去房产局提供材料。提交材料后,符合规定即可备案成功。
签订的合同到期后,合同可不可以自动延续,要依据具体的合同而定。如果是租赁合同的,出租人没有异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延。
劳动合同不会自动续签,合同期满后没有续签劳动合同形成的是事实劳动关系。实劳动关系期间的权利义务,可以由原劳动合同予以规范,但并不意味着原劳动合同继续有效。劳动合同到期后,因用人单位原因没有续签的,应当自劳动合同到期后第二个月起支付双倍的工资
劳动合同到期,劳动者不签等于辞职;用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动合同到期后如果当事人决定不续签,会自动终止。如果是用人单位主动提出不续签,或者降低劳动合同的约定条件来续签被拒的,需要向劳动者支付经济补偿金;如果是劳动者主动提出的,则单位不需要支付。
合同到期不会自动解除。法律上也没有自动解除劳动合同的说法,劳动合同期满,如无法定顺延情形,劳动合同终止。根据《劳动法》的规定,劳动合同到期,如果单位不想续约的话,应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济补偿金。
租赁合同到期续签,不是自动的。续签需要当事人之间协商一致,重新订立租赁合同。但如果承租人继续使用房屋,而出租人未表示异议的,视为原租赁合同继续有效,只是租赁期限变为不定期。根据2021年实施的《民法典》第七百三十三条规定,租赁期限届满,承租
法律规定合同到期是自动终止。根据法律规定,在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。
店面租赁合同到期后不会自动续签。根据法律规定,租赁合同期限届满,承租人应当返还租赁物。但如果租赁期满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期为不定期。
现阶段,我国没有租赁合同到期后,自动续租的法律规定。但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同判断。根据法律规定,租赁合同到期后,没有续签合同的,原合同有效,租赁期变为不定期。也就是说,租赁双方给予对方合理时间后,都可以随时不租了。而续签