更新时间:2022.09.30
贷款遇到合同诈骗签了合同无效。一方存在欺骗等意思表示,诱使另一方签订贷款合同的,属于违规侵害另一方利益,可以请求人民法院或者仲裁机构对该民事行为予以撤销。
网签合同不会自动失效。所以不存在自动失效多久的说法。《中华人民共和国民法典》规定,违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效,但强制性规定不导致民事法律行为无效的除外;违反公序良俗的民事法律行为无效;行为人与相对人恶意串通,损害别人合法
合同到期自动顺延条款有效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百七十条规定,合同的内容由
不是。我国法律没有规定自动解除合同,合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同。
一般主合同无效担保合同就无效,但也要看合同约定,如果担保合同约定主借款合同无效,但担保合同无论何种条件均有效,在这样的情况下,只要借款行为发生了,则担保人都要承担保证责任。如果没有这样的约定,则借款合同无效,担保合同也无效。
自动离职后劳动合同到期了不可以自动解除。劳动合同到期的,劳动者不愿意续签的,应当提前三十日通知用人单位。劳动者没有提前通知用人单位,自动离职的,会视为旷工处理。
贷款合同未签订是否会生效,根据合同的具体情况进行分析。贷款合同是经济合同的一种形式。即贷款人将货币交付给借款人,借款人按照有关规定将一定数额的货币及其利息按时返还给贷款确定的相互权利义务关系的协议。贷款合同或贷款合同分为金融机构与自然人、法
租赁合同到期续签不是自动的,需要当事人协商后进行续签。不过如果租赁合同到期后不续签,但房客继续租住房屋,房东也没有提出异议的,视为双方就原租赁合同的内容又签订了不定期租赁合同。
劳动者自动离职后劳动合同已经解除,不用等到劳动合同到期。除用人单位出现《劳动合同法》第三十八条情形外,劳动者未提前通知用人单位,未于用人单位协商一致,用人单位不需要支付经济补偿。自动离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
劳动合同到期了算自动解除(终止)。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人
劳动合同到期如果继续履行的话,不会自动解除。劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
根据法律上的劳动合同法条例规定,自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工,用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工,用人单位也不需要支付相应的补偿金,而且员工在离职前最好是将工作交接完。
在劳动合同期满时,如果劳动者具有在医疗期、孕期、产期和哺乳期内等情形的,则到期自动顺延是有效的,劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。如果没有法定的情形,则到期后不会自动顺延。