医疗纠纷协议不签能要求赔偿吗？

协议离婚如果符合法定请求赔偿条件的就能要求赔偿。根据法律规定，有权请求赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。

离婚赔偿协议书这样写：1、双方已经协商一致的意思表示；2、约定分配的财产范围；3、财产的分配方式。依照《中华人民共和国民法典》相关规定，男女两方可以就婚前财产以及婚姻关系存续期间，所得的财产的分配问题作出约定。约定应当采用书面形式。不违反法

《医疗事故处理条例》第49条规定：医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔

可以。公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相

家庭纠纷可以向12349求助。12349民政服务热线是全国公益热线，在不同的地区，电话的功能是不同的，市民能够通过拨打热线获取很多相关的服务帮助。一般的家庭纠纷协商不好的话只能找法院解决了，民事纠纷的管辖部门就是法院，但是根据家庭纠纷的具体

发生医疗事故争议当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以采用书面形式向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。

适用诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，有特殊情况的，可以申请延长。

依据我国相关法律的规定，签订医疗事故赔偿协议后，一方反悔的并不一定属于敲诈勒索，一方反悔的可以向法院提起诉讼解决，敲诈勒索是以非法占有为目的，通过要挟、恐吓等方式迫使对方交出财物的行为。

用人单位不续签劳动合同是要给补偿的。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

医院过度检查，患者是可以要求赔偿的。

1、每个律师收费标准不一样，一般根据案情复杂程度和律师的经验来收取。律师会见常见的标准为2000到3000元，不过最终费用可以与律师协商，建议去律师事务所询问。 2、律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （1）耗费的工作

医疗纠纷与医疗事故的区别如下： 1、主体不同：医疗纠纷发生在医疗企事业法人或机构和患者之间的；医疗事故的主体是医疗机构； 2、医疗事故是产生医疗纠纷的原因之一。

根据《民事诉讼法》第一百二十三条的规定，医疗纠纷起诉状要写明以下内容： 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。 2、被告医院的名称、住所地、法定代表人，联系方式。 3、诉讼请求，即要求被告赔偿的具体数额。 4、事