医疗纠纷协议不签能要求赔偿吗？

协议离婚后女方一般不能索要精神赔偿。但在离婚时，男方存在以下情形，女方可以请求赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员。 需要注意的是，请求赔偿需要在起诉离婚时一并提出。

依据我国相关法律的规定，对医疗事故进行技术鉴定后，如果就赔偿问题产生纠纷的，协商不成的情况下，可以提起民事诉讼。

离婚损害赔偿的适用前提是夫妻双方离婚，这里的离婚不仅包括判决离婚，也包括协议离婚。协议离婚时，双方可就损害赔偿进行约定，无约定的，也并不表示放弃了离婚损害赔偿请求权。协议离婚生效后，无过错方仍可提起损害赔偿之诉。

拆迁维权不一定必须要请律师，根据个人需要来选择是否委托律师，但是在拆迁维权的过程当中，由于律师掌握着专业的拆迁维权知识，并精通相关法律法规，对征地拆迁实践的现状也颇为了解。因此，律师知道政府的报价合不合理，我方应不应该接受。尽早的委托律师有

医疗事故鉴定可以用于医疗损害赔偿。卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

一、和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。 二、调解。已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议

协议离婚后不是一定可以请求离婚损害赔偿的。因一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，而导致双方协议离婚的，无过错方才有权请求损害赔偿。

夫妻双方协议离婚可以索要精神赔偿，婚姻关系的一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。

学生在毕业前没有落实工作的话,是不需要签订三方协议的。各地人力资源社会保障部门、教育部门、各高校要高度重视就业创业促进计划，将其作为高校毕业生就业创业工作的重要抓手，列入工作考核内容，加大对校园招聘、就业创业服务等经费保障，大力推动实施。要

不算，敲诈勒索是以非法占有为目的，通过要挟、恐吓等方式迫使对方交出财物的行为。若是签订医疗事故赔偿协议后，一方反悔的并不一定属于敲诈勒索，一方反悔的可能向法院提起诉讼解决，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或

医疗纠纷诉讼中医院承担举证责任，根据我国相关法律法规的规定，医疗纠纷中采取举证责任倒置的原则，也就是说医院必须证明自己方的医疗行为与患者受到的人身损害之间没有因果关系，这也是为了保护各方的合法权益。

工伤赔偿纠纷能和解，工伤可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。

医疗纠纷调解后有异议的处理是医患双方可以协商解决即和解，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。