领取生育津贴所需材料及生育津贴报销流程

办领生育津贴需要以下材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。 5、报销资料涉及复印件的部分，

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。

(1)确定产检及生育医院，办理就医登记; (2)员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。 (3)员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社

员工要领取生育津贴的，应当提出申请。女员工因生育要领取生育津贴的，应当由员工本人，或者用人单位去社会保险经办机构提出申请，并且提供计划生育证明和婴儿出生证明，社会保险经办机构证件和材料进行审查后，符合领取条件的，应当向员工本人或者用人单位发

生育津贴由个人持相关材料到当地社保局生育窗口申请领取。生育津贴标准按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。用人单位未缴纳生育保险费的，女职工不能领取生育津贴。

苏州生育津贴报销材料有： 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。 4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。 5、报销资料涉及复印件的部分，需

申领生育津贴需要的材料有： 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。 4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。 5、报销资料涉及复印件的部分，

报销生育津贴时需提供下列材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件； 2、准生证、出生证和独子证复印件； 3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）； 4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）； 5、报销资料涉及复印件的部

根据我国法律规定或者苏州当地相关的政策和规定，苏州生育津贴申领流程1、先由个人收集相关资料，产后报公司人力资源科；2、然后由人力资源科整理资料报社保申报；3、办理完成的5个工作日后，打入职工社会保障卡内，可去苏州银行支取。在我国法律上，生育

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 2、参保女职工生育前连续正常不间断缴纳生育保险费满10个月。这里所指的10个月，是指从办理生育保险参保手续之月到生育或计划生育手术之月，即生育当月必须正常缴费。 办理时间：参保女职工生育后，持生

生育津贴申请过期不能补领，最好在当地规定期限内携带生育证明、婴儿的出生证明等材料，到当地的社会保险经办机构申请领取。符合领取条件的，生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。

领取生育津贴的过程： 1、员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记； 2、用人单位确定产检和生育医院，然后办理医疗登记表； 3、社保局核对生育期间的相关费用； 4、女职工出院后，用人单位向社保局申请领