更新时间:2022.06.16
用人单位必须给劳动者缴纳工伤保险。根据我国法律规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。如果企业没有按期足额缴纳工伤保险,那么一旦发生工伤事故所有费用都由企业承担。
交强险一定要投保。不按规定投保的由公安机关交通管理部门扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依照规定投保,处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。
交通事故车险会理赔,理赔程序: 1、保险人向投保公司报案; 2、保险人配合投保公司工作人员查勘、确认损失、修复残损物品; 3、保险人向投保公司提出赔偿请求; 4、投保公司履行理赔义务。
五险指的是社保,而社保是每月都要交的,自然这个五个保险是一起交的,而不是单独缴纳某个保险。如果用人单位按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
报保险一定要报交警,需要交警提供责任认定书,报保险时也需要注意要现场报案。保险人将其承担的保险业务,以分保形式部分转移给其他保险人的,为再保险。应再保险接受人的要求,再保险分出人应当将其自负责任及原保险的有关情况书面告知再保险接受人。再保险
五险一金里面就包括社保,交了五险一金不用缴纳社保。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。
续保押金应由消费者自主选择是否需要。从法律的角度看,如果强制收取续保押金就是不合法的,侵害到了消费者的自主选择权利。依据相关规定,消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式。
续保押金是不合法的,可起诉处理。 当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。 2、证明原告诉讼主张的证据。
续期押金不合法。汽车销售商之所以收取续保押金,是为了强制消费者在本店内购买保险,这样商家就可以从保险公司那里拿到一定的回扣。所以店强制收取续保押金是没有法律依据的,属于乱收费。 起诉的流程如下: 1、起诉; 2、立案审查; 3、起诉受理后;
五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业和职工共同缴纳,企业和
并不必须。没有发生事故责任书保险公司无法明确赔偿金额。如果事故方全责,保险公司就全赔,如果不是全责,那么保险公司需要按责任认定的比例来理赔。如果购买的是车辆保险的,只要你是涉及双方或以上事故的,就需要交通事故认定书,但如果是事故双方愿意协商