工程重大安全事故犯罪概念分析

工伤事故的发现主要有两个方面，一是人的不安全行为；二是物的不安全状态。 人的不安全行为包含： 一、操作错误，忽视安全，忽视警告 二、造成安全装置失效 三、使用不安全设备 四、手代替工具操作 五、物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用

（一）犯罪预备的概念：为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。 （二）犯罪未遂的概念：已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞，是犯罪未遂。 （三）犯罪中止的概念：在犯罪过程，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照公司章程确定，具有相对稳定性。确定基本工资的主要条件包括社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

铁路运营安全事故罪的犯罪构成要件是： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是铁路运输的安全； 2、客观要件，本罪在客观方面表现为在铁路运输活动中违反规章制度，因而发生运营事故，情节严重的行为； 3、主体要件，本罪的主体为特殊主体，即铁路职工； 4、

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。

工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

重大交通事故标准是指在交通事故中：死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；死亡三人以上，负事故同等责任的；造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

重大事故与特大事故的区别：1、死亡人数上的不同，重大事故的死亡人数在30人以下，特大事故的死亡人数在30人以上；2、受到重伤的人数不同，重大事故的人数是在50人到100人之间，特大事故的人数是在100人以上，同时还包括了急性的工业中毒；3、

以诈骗总额来量刑。诈骗定罪量刑的主要因素是诈骗数额和情节，在达到定罪标准后，依据最高院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释规定，个人诈骗公私财物2千元以上的，属于数额较大。个人诈骗数额3万元以上的，属于数额巨大，20万元以上属于数额

代替考试罪：代替他人或者让他人代替自己参加法律规定的国家考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。 代替考试罪的犯罪构成： 犯罪主体：代替考试罪的主体为一般主体，即年满16周岁，具备刑事责任能力的人。 犯罪客体：代替考试罪侵犯的客体为复杂客

行为保全的概念有：在民事诉讼中，为避免当事人或者利害关系人的利益受到不应有的损害或进一步损害，法院依据申请对当事人的侵害或有侵害之虞的行为采取强制措施。