更新时间:2022.06.19
1、限制期限不同。一般而言保护商业秘密的责任是无期限的,而竞业禁止对劳动者的限制一般情况下是指最高在三年内不得从事与原工作有关的行业。 2、保守商业秘密是法定义务,而竞业禁止是由双方约定的义务。 3、通常保守商业秘密用人单位不会支付相应报酬
走私国家明令禁止物品罪的认定: 一是具有走私行为; 二是走私对象为珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品; 三是达到了法律规定的立案追诉标准。
公司章程禁止股权继承的,继承人可以按照股权转让的程序获得股权,若是有股东优先购买的,则继承人只能够得到股权款。根据相关法律规定,公司章程不能够与法律、行政法规的强制性规定相抵触。
下列情形竞业禁止协议无效:1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。2.超过竞业禁止的期限。3.没有支付给劳动者经济
支付竞业禁止补偿的常见错误:未约定解除劳动合同的经济补偿,竞业限制条款也是有效的;未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,用人单位应当支付经济补偿。
董事、监事和高管禁止条件如下: 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力; 2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处有期徒刑,执行期超过五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满不超过五年; 3、担任破产清算公司、
不是所有的亲属关系都禁止结婚。只有直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。另外结婚还必须是双方本人自愿的;双方达到法定结婚年龄;没有禁止结婚的疾病以及没有重婚的情形。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一千零四十六条规定,结婚应当男女双
竞业禁止必须具有的构成要件: 第一、员工必须是原企业的关键人员,即掌握了解商业秘密的人员。 (1)是企业的技术人员,具体是技术研制、开发、利用人员; (2)是企业的高级管理人员,具体是董事、总监、经理等; (3)是其他人员,如办公室主任、部
公司法竞业禁止条款的内容有: 1.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 2.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
民法典不再将患有医学上认为不应当结婚的疾病作为禁止结婚的情形,但相应增加规定一方隐瞒重大疾病的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 也就是说,若一方患有精神疾病,并且在双方都知情的情况下,可以结婚,但如果存在欺瞒对方的情形,婚姻是可撤销的,
精神疾病患者也有权登记结婚的,但是有前提条件。即在双方都知情并且都同意的情况下,是可以登记结婚的。如果一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方,如果不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。