更新时间:2022.06.29
包工包料没主体资格,出了事故,雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。
根据我国法律规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省的调整,伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴194元。伤
2020年伤残津贴调整如下:调整工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金,伤残津贴增幅达26%抚养亲属抚恤金增幅为12%,具体调整标准为:伤残津贴按伤残等级每人每月分别增加,其中一级290元,二级280元,三级270元,四级260元,五
包工头作为承揽人在完成工作的过程中自己受伤的,自己承担责任,但是如果发包人或雇主对于工作的指示或人员选任有过错的,根据自己的过错承担责任。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
工伤事故责任构成:职工必须受有人身损害事实;事故须是职工受到损害的原因;职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系;职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
构成工伤事故责任的条件是:职工同用人单位之间存在劳动关系;事故必须是造成职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的;职工必须有人身伤害;职工的人身伤害必须在其履行职责的过程中发生;工伤职工没有法律禁止的行为。
工伤事故责任的构成条件如下:职工同用人单位之间存在劳动关系;事故必须是造成职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的;职工必须有人身伤害;职工的人身伤害必须在其履行职责的过程中发生;工伤职工没有法律禁止的行为。