病人在家办公被勒颈身亡死亡工伤谁负责

根据民法典侵权责任编相关规定，多因一果致人死亡责任： 1、二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。 2、二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连

工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。所以，公司里突发疾病死亡能不能认定为工伤，要看疾病的原因是不是因为工作。

朋友建设过程中,当发生不可抗力时,工程师人员的伤亡发包人不承担责任，因为这不是人为造成的，政府会有办法解决的。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘查、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。第267条规定：共同承揽人对定作人承担连带责任，

装修意外死亡谁负责应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系，可能要承担责任。就是说如果工人是自己直接请来的就要付全部责任。如果是承揽关系，就不用负责。应该由工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任。

债务人的近亲属是否对已死亡的债务人生前所负债务承担清偿义务，应根据不同情况区别对待： 首先，要区分死者所负债务是个人债务还是共同债务。个人债务由债务人本人偿还，债务人死亡的，用债务人的遗产清偿。夫妻共同债务应当由夫妻双方共同偿还。家庭共同债

首先需要由第三方对游客的死因进行鉴定，并结合景区内监控录像及相关证人证言等，判断造成游客死亡原因是外力作用还是自身突发疾病导致。如果系外力作用，则由景区负主要责任;如果系突发疾病死亡，则景区仅可能承担次要责任，游客本人承担主要责任。

工人在工地上突发疾病死亡，属于工伤，应当按照工伤的标准对其进行赔偿。单位应当支付死亡赔偿金和抚恤金，并支付其他赔偿费用。

根据我国法律规定，如属于工作原因死亡的，属于工伤，不是工作原因的，不属于工伤。

在岗因病死亡算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身

在岗因病死亡算工伤。 职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾

算，工作期间突发疾病死亡视同工伤,需注意的是，故意自杀的不算。

处于正在安装的高压线电伤了路人的，一般会由安装高压线的作业者单位来承担法律责任。《民法典》的规定，从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生有重大过失的，可以减轻经营者的责任。

病人在医院摔伤，是否是医院的责任，要看是怎么摔伤的。如果是因医院的原因造成的，如地板有水，病人可以要求医院赔偿，如果医院拒绝，病人可以通过医院的上级主管部门卫生机关投诉。至于投诉有没有用，要看该卫生机关的工作人员是否行政有作为。如果不作为，