更新时间:2023.02.04
工伤鉴定结束,工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
再审案件在法院作出提审、再审决定之日起三个月以内审结,需要延长期限的,不得超过六个月。接受检察院抗诉的法院按照再审程序审判抗诉的案件,审理期限同样为三个月,需要延长的不得超过六个月;如指令下级法院再审的,自接受抗诉之日起一个月以内作出决定,
限高令的法律执行期为持续到义务完成时,如果未履行义务则将会一直持续。 限制高消费令限制高消费的目的是为了防止财产减损。但买房、租赁高档写字楼等行为,还可能使财产增加,从而有利于法院判决的执行。
有一定期限要求的,具体案件类型具体分析:民事案件:简易程序立案之日起三个月内结案,普通程序立案之日起六个月内结案(特殊情况院长批准可延长六个月也就是一年内必须结案)。刑事案件:简易程序立案之日起二十日内结案(对可能判处的有期徒刑超过三年的,
离婚诉讼法院审理期限可能是三个月、六个月、十二个月或十五个月。适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月。如果有上诉的情形,
申请工伤认定时限:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。
工伤认定期限为一年。自事故发生之日起计算,工伤赔偿按不同赔偿项目分别计算,与用人单位争议申请劳动争议仲裁期限为一年。根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤事故伤害或者依照《职工职业病防治法》的规定,被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发
申请工伤赔偿的期限一般是在收到工伤认定决定书之后的一两个月内,而单位申请工伤的期限是事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,遇有特殊情况的,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤鉴定以后一般一到六个月能拿到赔偿金。如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金,这些赔偿一个月左右可以到公司账户,什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率。
工伤赔偿期限是根据申请工伤认定的时间来判断的,申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请,由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,提出工伤认定申请。《工伤保险条例》