更新时间:2022.06.08
职工负交通事故的同等责任,符合法定的条件的,可以认定工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。
算工伤。员工在下班途中发生的交通事故,是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上,只要有合理的理由到某地方去办事情,都是可以的。法律规定是下班的途中,并没有说是在回家的途中。
同等责任交通事故可以认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运
交通肇事同等责任的赔偿方式如下: 1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人
交通事故中同等责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行认定,也就是双方所起的作用以及过错的严重程度一样,那就承担同等责任。
交通事故中同等责任赔偿为: 1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿; 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动
交通事故双方当事人负同等责任的,按以下比例承担责任: 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任,非机动车驾驶人、行人,承担40%的赔偿责任。 机动车与机动车之间发生交通事故,机动
在交通事故中负同等责任的,不一定降级。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的,办理降级换证业务: 1、发生交通事故造成人员死亡,承担同等以上责任,未构成犯罪的。 2、在一个记分周期内有记满12分记
发生交通事故后,经交通管理部门认定双方负同等责任的,可以先由保险公司在保险责任范围内进行赔偿,不足的部分,双方均按照50%的比例向对方成才补充赔偿责任。
1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方50%由对方赔偿,另