公司辞职后社保怎么办

停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，单位负责接续。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。

如果辞职后，新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。但若是不在一个地市，需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。

辞职社保处理如下： （1）辞职后原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。员工首先需要做的就是结算个人账户； （2）如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人

辞职考研，可以自己缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险

带着你的身份证、原单位劳动合同、解除劳动关系合同、社保卡到社保经办机构去办理，然后再把社保卡和身份证给新单位，让单位的人事助理去给你办理社保转移。

公司社保离职后可以办理转移。社保迁移的流程有以下三步： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。

根据我国法律规定，劳动者从公司辞职后，其原单位会办理社保停缴手续，等劳动者找到新工作单位后，在新单位继续参加社保并且缴费就可以。或者可以按照灵活就业进行社保的缴纳。

辞职后的社保是可以办理转移的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减

从公司离职后社保可以个人缴纳，参加医疗和养老保险。在找到新工作后新单位会继续交。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职后公司还在交社保由谁来承担，这个问题首先可以说是原公司很负责，还在交社保。 一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。 因此，已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或

辞职后社保断交的，劳动者可以自行缴纳，携带离职证明、社保手册、保险缴纳单到劳动局办理失业证注册失业，到人社局办理社保转接。补交手续如下： 1、单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，劳动者向所属社会保险经办机构申请办理； 2、劳动者准备相关

公司离职了社保不想断的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。但是劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分，对于生育保险、失业保险和工伤保险，个人无法缴纳。