工伤鉴定出来后怎么算工资-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

依据《工伤保险条例》，如果认定为工伤之后第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期长短因个人伤情，依据工伤管理部门《工伤医疗终结标准》确定。有关工伤认定后怎么发工资的内容的回答，请参考，谢谢！

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律师普法

工伤鉴定结果出来后休息20天有工资吗
根据我国相关法律规定，对于轻微工伤休息20天的情形是有工资的，其职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.11.30 304
工伤鉴定是怎么做出来的
1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：

2020.01.30 100
伤残鉴定后工资怎么定
工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。

2020.06.30 128

专业问答

工伤鉴定资格出来之后算工伤还是无工伤
按相关规定，如果经鉴定，不存在伤残的，仍然是构成工伤的，但由于不构成伤残，无法享受伤残相关的待遇。相关规定《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享

2022-10-20 15,340
工伤鉴定结果出来后, 还要等到工伤鉴定出来后, 发现后工资怎么办
不需要等到鉴定结果出来后，发生工伤后，享受原工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停

2022-02-11 15,340
工伤鉴定后, 可以把工资结算出来吗
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，你工资怎么发放的，受伤出院没有这很关键，以实际能证明的为准，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确

2022-03-20 15,340
工伤鉴定后工资什么时候出来
工伤鉴定一般要由单位在职工发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起的三十日内去申请；如果单位逾期不申请，职工可在一年内去申请。职工在申请时，单位一般不能扣除其工资。

2022-05-15 15,340

法律短视频

02:43
工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、

1,828 2022.10.08
01:25
工伤鉴定费用由谁来付
工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，

1,727 2022.05.11
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,017 2022.05.11

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