在我国合同协议的解除要件都包括哪些

劳动者解除劳动合同有以下情形：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位；其他。

国防的目的包括捍卫国家主权、统一、维护国家的安全、保卫国家的领土完整。国防，就是指国家为防备和抵抗侵略，制止武装颠覆和分裂，保卫国家主权、统一、领土完整、安全和发展利益所进行的军事活动，以及与军事有关的政治、经济、外交、科技、教育等方面的活

合同要约的效力有：要约人作出邀约时，承诺人在合理期限内收到了邀约并且做出了承诺，要约自作出承诺的时间开始生效；承诺人在承诺期限外作出承诺，视为一个新的要约生效等情况。

合同法定解除的事由： 1、因不可抗力导致合同的目的不能实现； 2、在履行期限届满前，当事人一方拒绝或表现为拒绝履行自身义务的； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使

我国的民事诉讼法规定，一般情况下，交通事故的和解协议书包括以下内容：交通事故双方当事人的姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码等；事故的原因及经过；赔偿总额、赔偿款的支付方式以及日期；协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿；双方都是在自愿的情况下

一、土地承包合同在什么情况下可以解除 土地承包合同有下列情况之一的，可以解除土地承包合同： 1、经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。 2、发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条

合同解除的条件： 1、当事人协商一致解除合同； 2、出现法定或者约定的解除情形； 3、以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

劳动者在单位符合下列条件时可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

双方协商劳动合同解除的条件：在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制；被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前。

解除合同有以下几种方式： 1、合同约定解除当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 2、合同法定解除有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同

我国公民取得国家赔偿的情况有行政机关及其工作人员违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的等。

1、法律应具有至上性：任何社会都存在法律，但未必有法治。作为与人治相对立的概念，法治意味着法律拥有至上的权威，是为所有人、组织与国家机构所应遵循的 2、法律应具有普遍性与一致性：针对立法而言的，要求法律调整的对象应具有普遍性，不应因人立法、

解除合同的法律后果包括恢复原状，是指恢复到订约前的状态。恢复原状时，如果原物存在，应返还原物。如果原物不存在，可以用同一种类物返还。其它补救措施，包括要求修理、更换、重作、降价、支付违约金、赔偿损失等。根据有关规定，合同解除后，未履行的，终