解除合同赔偿合同违约方的损失

合同涉及违约赔偿能单方面解除的。一般情况下，如双方约定的解除事由达成的，解除权人可以单方解除合同，法定解除事由达成的，法定解除权人，可以单方解除合同。若非前述情形解除合同的，属于违约解除合同，违约方应承担相应的违约责任，违约责任无法补偿损失

单方违约解除合同的赔偿规定是： 1、单方违约解除合同的，合同约定违约金或者定金的，按照约定赔偿； 2、具体赔偿金额未约定的，按照守约方的实际损失进行赔偿，包括直接损失和间接损失。 法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定

根据我国法律中针对合同违约的规定，合同违约的赔偿应当按照损害填补原则，填补非违约方的损害。其中应当包括因为违约而造成的损失，同时还应当包括预期利益，即非违约方在合同履行之后可以获得的利益。但是违约赔偿的范围不能够超过合理的限度，不得超过可以

民法典规定，合同解除后，如果是一方违约造成的，违约方要承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。

提前解除合同违约赔偿标准，具体如下： （1）如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资； （2）如果属于非法解除，应按标准的两倍支付经济赔偿金。 解除合同

依照企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补

首先，合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定;其次，从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就

违法解除合同赔偿标准： 1、违法解除劳动合同支付的赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准支付； 2、工作满六个月以上不满一年的，按照一年计算，对于工作时间不满六个月的，需要向劳动者支

单方面解除合同赔偿标准： 一、给对方造成损害的，损害赔偿额应当相对于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同预见到或者当预见到因违反合同可能造成的损失。 二、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一

房屋租赁合同合同解除时的赔偿标准根据当事人的实际损失和约定的情况进行确定，主要包括以下两种情况：1、当事人约定的违约金的数额超过实际损失，但是未超过30%的，该约定合法，另一方当事人无权要求法院或者仲裁机构对违约金进行调整；2、当事人约定的

违约方一般不可以单方解除合同。合同解除权是法律赋予守约方的权利，违约方无权行使法定解除权、无权单方主张解除合同，在守约方要求继续履行合同的情形下，违约方需要继续履行合同。

违约的赔偿损失，它是一方当事人违反合同给另一方当事人造成财产等损失的赔偿。赔偿损失的范围可由法律直接规定，或由双方约定。在法律没有特别规定和当事人没有另行约定的情况下，应按完全赔偿原则，赔偿全部损失，包括直接损失和间接损失。