更新时间:2022.07.01
拖欠员工工资的单位一般不会被判刑,但是要承担支付工资或者是加付赔偿金的责任。但如果单位对已经生效的判决、裁定拒不履行构成犯罪的,则对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。
如果工资被拖欠应该用以下方法解决: 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先
拖欠租金一般不会被判刑。拖欠租金属于违反约定的行为,应当按照相关规定支付拖欠租金,并赔偿出租人的损失。租赁协议不能履行的,出租人可以依法解除租赁合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行不符合约定的,应当承担继
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并
是要得到的,对方被追究刑事责任不影响民事责任的,请问有欠条吗您可以直接向法院起诉,具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询,免费解答。
1、欠工程款被起诉的处理:被告人应当积极应诉,准备答辩状。法律规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答
需要具体情况具体分析。比如,拖欠工资怎么通过诉讼途径解决。这又分两种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提起民事诉讼。注意:仲裁前置程序,未经,就不能提起民事诉讼;二是经仲裁
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警