个体户辞退餐饮公司的职工合法吗-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

餐饮个体工商户辞退员工是合法，因为我们国家《劳动合同法》当中明确的规定的，可以提出辞退员工的一些情形。比如说经过和员工合理的协商，然后就可以辞退，还有就是员工存在着一些重大的过错等。

律师普法

餐饮个体工商户误工费有吗
餐饮个体工商户误工费是有的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2020.03.29 158
餐饮公司员工的工资合同
员工与餐厅之间的合同属于劳动合同，适用于《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定。

2020.07.23 253
职工到餐饮公司要交社保吗
需要。用工单位都需要给员工缴纳社保的,若不签订劳动合同,劳动者可以申请仲裁要求双倍工资的。

2020.06.28 928

专业问答

餐饮个体户必须有公章吗
不是的，如果不开发票，支票可以没有公章，工商备案可以按指纹。但是没公章不能领发票，发票章财务章都是基于公章之上，也就是说要有公章才能有其它章（个人名字的私章除外）。《中华人民共和国民法典》第五十六条

2023-05-26 15,340
餐饮员工辞职扣钱吗
1、你如果是按《劳动合同法》的规定，在书面通知30日天到期后再走：就不算是急辞工。如果你没有到书面通知后的30天、现在就走：才算是急辞工。2、不即使你急辞职：老板也无权扣你的工资，只是可以要求你赔偿因

2022-03-19 15,340
餐饮公司有过劳务合同不用辞退合理吗？
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以

2022-10-06 15,340
跟餐饮公司没签合同，我才办的个体户我的员工出工伤
你是个体工商户，具备用工主体资格，和员工成立劳动关系，应当由你承担工伤责任。

2023-06-02 15,340

法律短视频

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餐饮有限公司有几个法人代表
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人； 2、这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权； 3、法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、

926 2023.01.04
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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,751 2022.04.15
01:20
个体户和独资公司的区别
个体工商户和公司的区别主要是：1、个体工商户不能转让，但公司股权可以转让。个体工商户如果要变更经营者，必须将原工体工商户注销，再由新的经营者重新申请注册办理新的个体工商户营业执照。而公司可以进行股权转让，根据股权转让协议向工商部门申请变更股

2,902 2022.04.17