更新时间:2022.06.22
单位效益不好,想要辞退员工的话,首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在这种情况之下,用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限
用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
因工死亡的劳动者,单位需要支付医疗费,包括治疗费和药费。死者如果住院的,要支付住院期间的护理费,还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等,还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下:受伤职工收到工伤认定书,待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:《工伤认定决定书》原件和复印件; 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
交通事故受害人不愿意结案是可以起诉的。司法实践中,交通事故案件一般从开庭到起诉需要两个月时间。开庭时时双方都要携带自己的身份证原件、开庭传票以及所有证据材料原件。注意,如果在开庭之前法院规定的举证期限内没有提交的证据,开庭时再带过去说要提交
起诉离婚法院是要收诉讼费的,具体的金额跟3方面因素有关: 1、根据财产标的额收取诉讼费; 2、简易程序受理的,诉讼费减半,普通程序受理的,全额收取诉讼法; 3、各个地区的收费标准是不同的,这主要是因为各个地区人均收入差别较大,所以法院都会
根据法律规定,我们可以知道轻伤一级量刑标准要看实际情况。轻伤一级量刑标准主要分为以下四种情况:(1)轻伤故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大,被害人有过错或者被告人全部赔偿被害人经济损失的,那么适用管制刑、拘役刑;(2)故意伤害
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
该如何起诉离婚?诉讼离婚也就是起诉离婚,通常我们有两个大的方面要考察:第一个我们起诉到哪个法院去起诉,这就是管辖的问题,不是所有的法院都有权利来接收我们离婚诉讼请求的,所以关于管辖的问题法律通常有两个标准,第一你就看对方的户口在哪里,去对方
起诉离婚是否好离取决于两个方面,一方面是原告方和被告方是否可以达成调解,另一方面是原告方是否有证据证明男女双方感情破裂。具体来说,男女双方都同意离婚,双方能达成协议的,由法院制作调解书即可。怎么调都不行,如果感情确已破裂,调解无效的,法院应
离婚起诉要多久,根据人民法院使用的审理程序来定。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。出现了特殊情况需要延长的,那么一般需要本院院长的批准。院长批准后,可以延长六个月。还需要延长的,需要报请上级人民法院批准。人民法院
债权人可以提起诉讼,要求担保人承担担保义务。即使该担保合同所约定的担保期限已经超过,只要符合以下几个条件,债权人仍可以向法院提起诉讼要求其承担但保证责任: 1、有适格的原告; 2、有明确的被告,需要注意的是,被告只需要明确而无需适格; 3、
什么样的情况下都是可以起诉离婚的。根据婚姻法所倡导的婚姻自由原则,起诉离婚是不需要任何条件的,只要婚姻当事人觉得生活的不幸福,随时可以起诉离婚。法院在判决是否准许离婚前,均需对双方进行调解。只有在调解无效的情况下,法院才会根据审理查明的事实