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员工过错性辞退要赔偿吗

更新时间:2022.02.14

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员工过错性辞退是不需要赔偿的,当然公司要拿出足够的证据,员工因为过错给公司造成重大损失的,公司可以将其辞退结清工资,解除双方的劳动关系。因为员工过错要辞退的,公司要注意收集证据,没有证据辞退可能会产生赔偿问题。
律师普法
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    员工有过错辞退不予赔偿怎么办

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    2020.05.22 173
  • 无过错被辞退赔偿标准
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    2022.04.16 5,551
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    2020.08.15 269
专业问答
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    2022-12-17 15,340
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    2023-08-30 15,340
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    员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的

    2022-01-27 15,340
  • 正式员工没有过错,辞退的话需要怎么赔偿

    违法解除是双倍赔偿,更多咨询欢迎来电或添加本号码微信。

    2022-10-11 15,340
法律短视频
  • 因职工过错辞退不予补偿吗 01:27
    因职工过错辞退不予补偿吗

    如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了,以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违

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