加班期间是否可以强制执行-执行流程/时间问题在线咨询-法师兄

行动指南

法定节假日的加班要求肯定不能强制执行，《中华人民共和国劳动法》第41条规定，要想延长职工的工作时间，用人单位应该跟职工协商，既然是协商，用人单位就没有强制要求职工加班的权利。正常情况下在法定节假日需要依法给职工放假。

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假释期间是否可以执行管制
不可以，假释和管制不能同时执行。 1、管制，是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。 2、假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地

2020.03.12 189
疫情期间法院是否强制执行
疫情期间，对于被执行人及相关财产采取执行措施可以通过网络执行查控系统操作的，应当正常推进；但执行措施涉及疾控相关企业和人员的、被执行人为新冠肺炎患者（含疑似病例患者），原则上应暂缓进行。对于执行案件中，执行财产（如抵押物、质押物）如果属于

2020.09.16 429
强制执行期间可以在哪些部门执行
申请人向人民法院申请强制执行，必须遵守法定的期限，方为有效，如果超过期限，就丧失了申请执行的权利。申请强制执行的期限 1.法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。 2.如果法院在6个月内不采取强制执行措施，你可以向上一级法院申请提级执

2020.01.08 266

专业问答

加班是否自愿，单位可不可以强制加班
法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按

2022-07-14 15,340
能否可以行政强制法加处罚金强制执行
首先，依据《行政强制法》第四十五条规定，行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。加处罚款或者滞纳金的数额

2022-08-05 15,340
专卖店是否可以强制加班
不可以。违反劳动法。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用

2022-05-30 15,340
强制加班是否可以劳动仲裁
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不

2022-08-15 15,340

法律短视频

00:29
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
强制执行期间公司破产的，法院应当中止执行，对于被执行的财产应当解除相应的保全措施，然后债权人应当向清算组申报债权。然后公司进行清算后所得的财产，应当用来偿还债权人的债务。债务清偿的顺序规定如下：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚

1,581 2022.04.17
01:09
强制执行期间公司破产怎么办
强制执行阶段，如果被强制执行人破产，此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时，应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的，可以行使债权人权利，对管理人作出的方案进行表决。当然，企业破产并不意味着

2,120 2022.05.11
01:11
法院强制执行多长时间能执行
法院判决生效后，应当履行判决义务的一方拒不履行判决义务的，另一方有权作为申请执行人向人民法院申请执行，人民法院立案后，根据最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定，如果被执行人可以被执行的财产的，一般在法院立案之后6个月内执行完结

5,162 2022.04.17

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