更新时间:2022.04.30
护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,有特殊情况的除外。护理期限应计算
一般来说情况下,在工伤住院的期间内,受了工伤的劳动者在医院产生的护理费,通常是由用人单位来进行支付的。工伤鉴定完毕之后,工伤劳动者的护理费就应该由工伤保险的经办机构来进行支付。但是,如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,那么该费用就需要由用
个体工商户名称不得含有下列内容和文字: 1、有损于国家、社会公共利益的; 2、违反社会公序良俗,不尊重民族、宗教习俗的; 3、可能对公众造成欺骗或者误解的; 4、外国国家(地区)名称、国际组织名称; 5、政党名称、党政军机关名称、群众组织名
工伤职工的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工地工伤护理费会根据伤残等级从工伤保险基金按月支付职工月平均工资的50%、40%或30%。根据相关法律法规,生活自理障碍分为生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理三个等级,工伤职工的生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工
由所在单位负责。职工工伤住院期间需要护理的,凭治疗工伤医疗机构书面证明,所在单位负责。所在单位可以派人护理,也可以支付护理费。护理费的标准,所在省市有规定的,从其规定;没有规定的,一般参照人身损害的规定办理。
工伤停工留薪期护理费为用人单位发放的基本工资。如果评定了伤残等级的,护理费由工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理的,统筹地区上年度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理的40%;生活部分不能自理的30%。职工因工作遭受事故伤害或者患职
我国的工伤保险条例规定,一般来说,生活护理费是按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同的等级来进行支付的。生活护理费的支付标准分别是:统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十或者百分之三十。工伤评定
六级工伤赔偿标: 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴
护理费赔偿项目及赔偿期限依据护理期间的不同,可以把护理费分为三类 1、是受害人在治疗期间,需要他人帮助而付出的护理费; 2、是受害人在伤情治愈后的康复期间,需要他人帮助而付出的护理费; 3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力,需要他人的
手工伤鉴定标准的参考依据为《职工工伤与职业病致残等级》的规定。《职工工伤与职业病致残等级》第一条规定,本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。
不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。扩展资料:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准