侵占罪如何认定不当得利

职务侵占共同犯罪数额的认定：所有共同犯罪人职务侵占所得为该共同犯罪的数额，每一个人都需要对犯罪总额负责。其中对于职务侵占的从犯，可以从轻处罚。

职务侵占罪的认定标准有： 1、是必须利用自己的职务便利； 2、是必须有侵占行为； 3、是必须达到较大数额。 根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘

符合下列要件认定为职务侵占罪： 1.犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2.在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 3.主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 4.在主观方面是直接故意，且

非法占为己有，是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有；包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏变为自己所有的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较

职务侵占罪处罚标准的规定是：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑

以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有数额较大的应当立案侦查。关于数额较大的标准，司法解释标准1万，部分地方立案标准5千。

职务侵占罪判刑标准的规定：既遂应当判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，既遂应当判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，既遂应当判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

侵占罪的量刑有两种情形： 1、数额较大的。侵占他人财务，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋

想要减轻职务侵占罪的处罚，可以有以下方式： 首先，我国有认罪认罚从轻制度。 犯罪嫌疑人可以积极承认自己的罪行，主动坦白并接受惩罚。 其次，犯罪嫌疑人应当具有明显的悔改表现，积极退赃，还可以检举揭发其他人的相关犯罪事实。 如果犯罪嫌疑人是自首

触犯职务侵占罪的，只有达到立案标准的才会被检察机关起诉，一旦构成该罪就意味着要承担相应的刑事责任。但触犯职务侵占罪的也不见得都一定就构成职务侵占罪，如果没有达到规定的立案标准，那么即使有这样的行为也不能认定为犯罪。更不能称之为职务侵占罪，此

职务侵占罪的量刑如下： 1、非国家工作人员收回6万元以上可以立案追究刑事责任，处5年以下有期徒刑； 2、职务侵占100万元以上的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

侵占罪形成证据链的标准： 1、当发现有侵占公司或者个人财产的行为时，可以通过法律途径追究对方的侵占罪，但要追究行为人的刑事责任，必须先收集对方侵占的犯罪证据，要收集的证据是行为人保管财产、捡起遗忘物或者发现埋藏物的证据； 2、当这一事实可以

职务侵占罪能否适用缓刑。需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节和量刑情节都符合缓刑的适用条件。缓刑不是刑罚的类型，而是刑罚执行的制度。宣告缓销缓刑，原刑期不再执行的刑罚执行制度。宣告缓期执行的先决条件是必须判处刑罚，必须是犯罪情节轻微、无个人危险