终止合同员工如何赔偿?-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于终止合同怎么赔偿的问题，根据劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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律师普法

施工合同一方提出终止如何赔偿
施工合同一方提出终止应按照合同约定赔偿，合同没有约定应按照实际造成的损失赔偿，但不应超过实损的30%。双方应当按照施工合同的约定履行自身的义务，随意中止施工合同属于违约。

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2021.01.15 154
终身员工裁员如何赔偿
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专业问答

员工终止竞业合同应该如何补偿
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