供养亲属抚恤金如何规定的

供养亲属抚恤金亲属范围的规定如下：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁； 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工子女已

供养亲属抚恤金的具体计算方法如下： 1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力； 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，包括工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父

供养亲属抚恤金亲属范围的规定如下：工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工子女已经

供养亲属抚恤金亲属范围如下： 1、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁； 2、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁； 3、工亡职工子女未满18周岁； 4、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁

供养亲属抚恤金年限的计算： 1、根据赡养人丧失劳动能力的程度，赡养亲属为子女的，以18岁为赡养条件，按月支付的赡养亲属抚恤金标准计算； 2、其他类型需要支持的亲属，按照每月支付的支持亲属抚恤金标准计算20年，但60岁以上的，每增加一年减少一

供养亲属抚恤金期限： 供养亲属为子女的，以18周岁为失去供养条件，以按月发给的供养亲属抚恤金标准进行计算；其它供养亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。

计算供养亲属抚恤金的具体标准： 配偶是每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月可在上述标准的基础上增加10%。 而基数就是职工本人工资。 前提是这些亲属无劳动能力，也无生活来源。

亲属条件须符合下列情形之一： 1、完全丧失劳动能力； 2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁； 3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁； 4、工亡职工子女未满18周岁； 5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、

1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资（元/月）×40

供养亲属抚恤金条件如下： 1、完全丧失劳动能力； 2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁； 3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁； 4、工亡职工子女未满18周岁； 5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母

供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

供养亲属抚恤金是指员工因公死亡按照该员工本人工资的一定比例发给由该员工生前供养无生存能力亲属的维持基本生活等费用的补偿。因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

根据工伤保险条例，未成年人计算至18周岁，老年人计算至死亡，按月发放。