失业保险和工伤保险是什么

不可以。失业保险为失业人员领取，而工伤保险需要用人单位购买，个人无法办理工伤保险。根据相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

有工伤保险影响失业保险领取，因为工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者已经到用人单位就业的不能找领取失业保险金。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。设置失业保险金是为了保障失业人员的基本生活需要。重新就业后就会停止领取失业保险金了。

失业补助金和失业保险金区别在于定位的不同。失业补助金是国家社保局对那些困难失业人员发放的临时生活补助，让失业人员可以有一定的生活基础，这个费用将直接从当地财政拨款当中进行支出。而失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基

工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全，一旦发生工伤事故，有了工伤保险就避免了企业和员工承担大量医疗费用，可以有效减轻企业和员工的经济负担。社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，不用职工自行缴纳的，工伤保险包括在社保里，所以，工伤保险是不

工伤保险是由单位缴费的社会保险，不需要职工个人缴费。在公司有新的员工到来的时候，单位就必须给员工办社会保险，这个社会保险有工伤保险。

只有养老保险可以转移，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险都不能异地转移。具体程序是： 一、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局出具基本养老保险转移参保凭证。 二、将上述凭证、身份证原件和复印件、社保卡交到目前参保的社

公司不可以不缴纳养老保险与工伤和失业保险。因为这三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工

企业职工工伤保险报销范围： 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用； 2、工伤保险被保险人工伤发生后，遵循就近抢救的原则，在与工伤直接相关的非工伤协议医院门诊医疗费用。也就是说，工伤发生当天的门诊，工伤发生

单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。

会有影响。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。

1、商业保险和工伤保险两者性质不同，工伤保险属于社会保险，两者不冲突，可以相互补充。 2、如果遭受工伤损害的职工购买了商业人身保险，而该职工伤残或死亡的情形同时符合商业人身保险合同约定的给付保险金的条件，则受益人享有商业人身保险给付请求权，

工伤保险和商业保险可以兼得。具体情况如下： 1、工伤保险是一种政府行为，人身意外伤害保险是一种商业行为。只满足被保险人的基本生活需求，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准；人身意外伤害保险提供的保障水平完全取决于双方的协议和被保险人支付的