公司劳动争议仲裁不执行

劳动仲裁裁决书或者调解书作出并且生效的，公司不按规定的期限履行义务给钱，劳动者可以依法向人民法院申请执行。 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。 人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨

当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁后，公司不服结果，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若不是终局裁决的案件的，在十五日内未提起诉讼的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁公司不出庭，可以委托代理人出庭。 委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在

可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、法律法规规定应当依照国家劳动争议处

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。如果公司不履行给付义务，可以去申请强制执行了。需要你写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况，如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托

劳动仲裁若被申请人是公司，在收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。若申请人是公司，无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请。

公司拒不履行已生效的仲裁裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行；公司构成犯罪的，可依法追究其刑事责任。当事人对发生法律效力的劳动仲裁裁决书，应当依照规定的期限履行。

劳动仲裁公司不出庭，可以委托代理人出庭。 委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在

劳动仲裁，公司不出庭，仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行。 1、因为收到通知无故不到庭的，视同为放弃辩护权利； 2、申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 一、申请书应当载明下列事项： 1、姓名、性别、年

劳动仲裁公司不出庭怎么办：在劳动仲裁申请了法律援助,申请人不出庭可以，但是要有充分的理由来说明情况，如果因各种合理原因确实不能出庭，可以由法律援助的律师进行授权委托后，全权代表申请人进行出庭，参与庭审活动。

是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。