行政诉讼方的诉讼回避

行政机关避免行政诉讼，应当建立健全对行政处罚的监督制度以及相应的信息公开制度。当行政机关自身的行政行为合法，程序和适用法律上并无不当之处时，便可以应对行政诉讼。

第一，避免程序违法。第二，尽快将行政机关负责人出庭应诉纳入行政部门年度考核办法。第三，畅通行政诉讼与复议的衔接机制。建议行政复议机关充分发挥复议机关的监督纠错功能，解决行政复议中维持率高、纠错率低的问题，有效化解行政争议，保护公民合法权益。

行政机关规避行政诉讼的方式为避免程序违法；尽快将行政机关负责人出庭应诉纳入行政部门年度考核办法；畅通行政诉讼与复议的衔接机制；完善信息公开制度等。

行政诉讼时效是六个月。当事人能够向人民法院对具体行政行为提起行政诉讼的有效期限，超过了这一期限，则当事人丧失了向人民法院提起行政诉讼的权利。一般诉讼时效和法定诉讼时效的规定。

在行政诉讼案件的审理中审判人员的回避由院长决定；其他人员回避，由审判长决定。被申请回避的人员在人民法院作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外。

刑事诉讼中应当进行回避的事由：审判人员、检察人员、侦查人员是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的；与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的等。

原告如果想撤销行政诉讼需要向人民法院申请，是否能撤回诉讼还需要经过人民法院的同意才行。

若当事人欲撤回提起的行政诉讼的，应由原告申请撤回。在法院对行政案件宣告判决或者裁定之前，原告都可以撤诉；或者或者被告改变其所作的行政行为，原告同意的，可以向法院申请撤诉，但是否准许，则由法院裁定。

避免工伤认定行政诉讼： 一是增强企业职工维权意识。 二是树立用工单位风险意识。 三是加大劳动保障部门的监督力度。 四是加大司法保护弱者的力度。 五是简化现行的工伤处理程序。

行政机关避免被当事人提起行政诉讼的办法为：行政机关应当依法作出具体的行政行为，不侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；或者当事人如果申请复议的，行政复议机关应当依法作出复议决定，解决当事人与行政机关之间的纠纷，维护当事人的合法权益。

我国人民法院对于当事人的行政诉讼驳回起诉的处理方式是：对于不符合法定条件的起诉可以补正或者更正的，人民法院应当指定期间责令补正或者更正；在指定期间已经补正或者更正的，法院应当依法受理。

公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。

根据行政诉讼法回避适用于以下情况： 1、当事人可以申请回避的人员不仅限于审理本案的审判人员（包括审判员和人民陪审员）； 2、如果本案的书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人有法律规定的必须回避的情况，当事人也可要求他们回避； 3、本案当事人或与当