更新时间:2022.12.11
劳动合同与劳务合同的区别如下: 1、适用的法律不同; 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同; 3、解决纠纷的
法定代表人越权订立的合同,不是可撤销的合同。根据民法典第504条规定,法定代表人超越权限订立的合同,除非相对人知道或者应当知道这种情况,该项代表行为发生法律效力。换句话说,法定代表人超越权限订立的合同,对法人能够发生效力。这主要因为,设立法
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
对方公司欠钱不给,作为债权人,可以尝试以下方式维权: 1,申请支付令,请求法院督促对方还款。这种追债方式不需要通过起诉就能够获得法院对债权人请求的支持,而且在支付令程序中,法院不会审查当事人的争议,处理时效较短且具有强制执行力; 2、申请诉
对方欠货款不还,在起诉的时候需要做好诉讼的准备,主要包括以下三个方面的准备:1,准确选择被告;2,证据材料准备好。证据材料必须要充分,胜算才能够大大增加;3,注意诉讼保全,避免赢了官司输了钱。准备工作做好后就到法院申请立案。立案庭对申请人所
男女双方离婚后,因为个人欠款纠纷要提起诉讼的,应按照普通债权债务纠纷的起诉流程进行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,当事人要提起诉讼,主要有以下几个步骤:1、起诉方提前撰写好起诉状。起诉状中应当包含但不限于:原告和被告的姓名、性
合同纠纷是否适用小额诉讼程序不能一概而论,要根据合同纠纷的具体内容来判断。小额诉讼程序是针对诉讼标的额较小的简单民事案件,所适用的比简易程序更简单的一审终审诉讼程序。小额诉讼的特点是:小额、简易、强调效率。 小额诉讼程序适用条件是买卖合同纠
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
触犯非法吸收公众存款罪的犯罪嫌疑人、被告人是否可以取保候审,具体要看是否满足取保候审的条件。符合以下四个条件之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:1、行为人可能会被判处管制、拘役又或者是独立适用附加刑;2、行为人的社会危险性和人身危险性小
贷款给主播刷礼物,一般情况下不能要回。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,申请贷款的条件之一就是要年满十八周岁,也即贷款给主播刷礼物的只能是成年人。而成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。换句话说,成年人贷款给主播刷
犯非法吸收公众存款罪的犯罪分子,需要满足三个条件才可以适用缓刑。首先,根据《中华人民共和国刑法》的规定,判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件。第二,非法吸收公众存款的犯罪分子需要满足犯罪情节较轻;行为人有悔罪表现;没有再犯罪的危险
欠款过了诉讼时效,还能起诉。因为《民法典》第一百九十二条规定了,诉讼时效期间届满的法律效果,根据该条的规定,诉讼时效期间届满的,也就是欠款过了诉讼时效的,义务人即债务人可以提出不履行义务的抗辩。但是,法律并没有规定诉讼时效期间届满后,权利人
恋爱时的投资款,在分手时不一定能够被追回。具体情况需要根据投资款,能否被认定为赠与的财产来作出判断。首先,男女双方在恋爱的过程中,确实存在互相赠与财产的行为。如果拿到财产的一方能够证明这笔财产是对方赠与给自己的投资款,这时候就算双方已经分手