2022年终裁员补偿分数线是多少-律师图文普法

私企裁员员工有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，

2020.12.27 234

被裁员后员工主动辞职有补偿吗

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

2020.03.28 129

公司裁员员工还要得到补偿金吗

公司裁员需要给员工经济性补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.10.02 275

压实线变道扣多少分罚款？

根据我国法律规定，对于驾驶机动车压实线变道的，处罚款两百元，扣三分。

2020.05.24 372

双黄线掉头扣几分罚多少

双黄线掉头处警告或者20元以上200元以下罚款，并记3分。双黄线掉头是一种违章行为。依据相关法律规定，机动车驾驶人违反交通法的，处警告或者20元以上200元以下罚款。驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的，一次记3分。

2020.09.26 516

压双黄线扣几分罚多少钱

1、从一车道行驶进另一车道压双黄线的，罚款100元，扣三分； 2、在禁止停车路段压双黄线的，罚款200元，处警告； 3、压双黄线且造成交通拥堵或其他严重情况的，罚款并扣3分，处吊销驾驶证12个月； 4、压双黄线且造成严重的交通事故，处拘役，

2020.04.05 643

高速压线扣几分罚多少钱

如果是虚线并且驾驶人正常驾驶不进行处罚，如果是实线变道处于扣3分罚款200元。

2020.06.11 2,846

公司裁员应该如何给予员工补偿

公司裁员的，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；公司违法裁员，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.07.18 149

公司裁员员工没买社保怎么补偿？

公司裁员没买社保的补偿是：公司应当按照员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行补偿，公司通知裁员的时间未达到一个月的，应当额外向员工补偿一个月工资。

2020.07.27 155

公司裁员给补偿员工应该怎么做

公司裁员应该按照《劳动合同法》第四十七条的规定补偿员工。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2020.04.06 140

公司现在裁员，应该怎么补偿员工

如果用人单位被依法宣告破产的或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的而经济性裁员的，应当依法支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2020.03.15 93

员工被裁员后可得哪些经济补偿

若是劳动者因为公司经营不善被裁员，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；被违法裁员的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

2020.07.13 114

公司裁员应该支付员工什么补偿

公司裁员应该支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。符合规定的经济裁员是允许的，如果对裁员不服，认为

2022.06.08 218