2022年终裁员补偿分数线是多少-律师图文普法

刑法中数罪并罚的最高刑期，根据不能的刑罚，是有不同的情形的： 1、判处管制的，最高不能超过3年； 2、拘役最高不能超过1年； 3、有期徒刑的总刑期不满35年的，最高不能超过20年，总刑期在35年以上的，最高不能超过25年。

2020.01.19 224

2022判三年最多可以减刑多少

2022年判3年刑期最多能减二分之一。犯罪人认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。有重大立功表现的，应当减刑。有期徒刑经过减刑后，实际服刑的期间不能少于二分之一，判处三年有期徒刑至多只能减刑一年六个月。减

2022.09.26 239

房屋拆迁给的补偿标准分别是多少？

房屋拆迁的补偿标准是搬迁费、临迁费和停业停产损失的补偿。房屋补偿，指的是对被征收的国有土地建筑物价值而进行的补偿，按照不低于房屋征收决定公告那天被征收房屋类似的市场价格，并且聘请有资质的评估机构来进行评估确定。地级市人民政府部门都会按照每年

2022.11.07 74

劳动法裁员补偿标准规定

用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法裁员，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

2020.07.12 137

企业裁员有失业金补偿吗

公司裁员有失业金。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。

2020.06.05 164

哺乳期单位裁员怎么补偿？

劳动者在哺乳期内被单位裁员的，单位应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金，经济补偿金则是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，

2020.01.20 90

公司裁员经济补偿怎么算

公司裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

2020.06.29 124

裁员工资补偿标准怎么算

单位因客观原因裁员的应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的

2020.04.24 101

有何经济性裁员补偿标准

公司依法进行经济性裁员的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。

2020.05.25 144

公司经营性裁员怎么补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.09.07 147

公司裁员我不去有补偿吗

公司调岗位，员工不去的，一般不补偿。公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容，应与劳动者协商一致，进行岗位调整。未与劳动者协商的，用人单位单方面调岗无效。违法解除劳动合同的，需要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单

2020.06.29 111

劳动合同裁员有啥补偿吗

用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.14 203

外资企业裁员补偿怎么算？

外资企业裁员补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。经济补偿最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.03.26 160