交通事故造成伤残的赔偿标准是多少

十级伤残赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本

职工被认定为五级伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为上年度职工月平均工资的40%；其他。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的： 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本

交通事故赔偿标准。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以16个月； 2、一次性工伤医疗补助金：六级伤残为十二个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社

在幼儿园受伤的赔偿标准法律是根据当地物价水平决定的，基本项目包括了护理费、医疗费、营养费、交通费住院伙食补助费等基础费用，由于第三人原因造成幼儿受伤的，幼儿园即使尽到监管职责仍应承担补充赔偿责任。

1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×25

因侵权行为造成人身意外伤害的，其赔偿项目和标准是:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体的赔偿标准是： 1.医疗费根据医疗机构出具

经劳动能力鉴定为八级伤残的，可以享受工伤医疗待遇，如职工需要暂停工作的可以享受停工留薪期。工伤保险会支付一次性伤残补助金，为11个月的工资；如用人单位与职工解除劳动关系的，用人单位应当支付一次性医疗补助金以及一次性就业补助金。

交通事故伤残鉴定标准的参考依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定》。交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。

交通事故伤残鉴定标准是：需要医生对受害人的伤情进行检查，再加上司法鉴定机构的专业评判，才能知道具体伤残等级，公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当