劳动合同法劳动争议民事起诉状范文怎么写

劳动争议的起诉状应写明下列内容：原告的姓名、性别、年龄等基本信息；被告的姓名、性别、年龄等基本信息；原告的诉讼请求；提出的具体事实和理由；以及原告依法收集的证据的相关信息等。

劳动争议起诉状格式范本主要包括：当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源，证人姓名和住所。

不服劳动争议仲裁的民事起诉状，需写明原被告的姓名、性别、住所等基本身份信息；原告的诉讼请求；原告所陈述的事实与理由；证据及证据来源；法律依据；以及受理起诉的法院名称等内容。

如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可： 1、原告的身份信息； 2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等； 3、所主张的

劳动争议起诉状写法： 1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主

仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。 仲裁申请书主要包括以下几方面内容： (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释1》第十七条规定：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”鉴于这种一方当事人起诉后仲裁裁决即不发生法律

劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。 1、首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织，则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务；有委托代理人的，应写明姓名、年龄、职业、住址和

劳动纠纷起诉状模板范文应当写明以下内容： 1、原被告的姓名、性别、年龄、住所等基本身份信息； 2、原告的诉讼请求； 3、事实和理由； 4、原告收集的证据的基本情况； 5、受诉法院的名称等事项。

劳动纠纷的起诉状应当写明原被告的姓名、性别、年龄、住所等基本身份信息；原告的诉讼请求；所提出的事实和理由；原告收集的证据的基本情况；以及受伤的法院的名称等事项。

仲裁申请书 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应

1.原告和被告的姓名、年龄、出生年月、性别、文化程度、家庭地址、籍贯、身份证号码、电话号码2.诉讼请求3.事实及理由4.起诉状的起诉人，起诉日期

民事起诉状原告：**，男/女，汉族，**年**月**日出生，住所地：******，公民身份证号码：********，联系电话：*********被告：**，男/女，汉族，**年**月**日出生，住所地：******，公民身份证号码：****