雇用童工要承担什么法律责任-未成年人问题在线咨询-法师兄

行动指南

对违反《禁止使用童工规定》的单位或者个人，劳动保障行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需费用，全部由使用童工的单位或个人负担。非法使用童工的单位或者个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。

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律师普法

雇用童工需要负法律责任吗?
用人单位雇佣童工，童工一般不需要负责任，需要负责的是单位。单位会被劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，还会由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.10.22 82
法律上招用童工要承担哪些责任
用人单位使用童工所应承担的法律责任由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担；其他。

2020.10.15 72
服装厂雇佣殴打童工要承担什么责任？
一、服装厂雇佣童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部

2021.08.02 86

专业问答

违法使用童工应承担的法律责任有哪些，雇佣童工会承担哪些法律责任
根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：（1）对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人

2022-05-06 15,340
用人单位雇佣童工如何处理，单位使用童工需要承担什么样的法律责任
《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下：单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任： (一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处

2022-03-18 15,340
雇佣的后果，雇佣童工会承担什么刑事责任
用人单位使用童工所应承担的法律责任： 1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、禁

2022-10-08 15,340
非法雇佣童工应该承担什么责任,怎么规定的
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺

2023-08-07 15,340

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做假账要承担的法律责任是行政责任与刑事责任。假账即虚假财务会计记录。假帐没有真实反映企业的各项交易或事项，没有如实地反映企业的各项生产经营活动，及没有按照会计准则处理业务的帐。从特征上体现了当事人的主观故意行为。当事人及可能是法人，也可能是

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16岁承担的法律责任，具体如下： 1、已满十六周岁的人犯罪，需要承担刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，要承担刑事责任； 3、已满十二周岁不

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