更新时间:2023.05.13
应从以下方面证明雇佣关系:双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议;一方有提供劳务义务,另一方支付报酬的义务;考勤记录;其他劳动者的证言;雇员受雇主控制。
雇佣关系不能认定工伤。 劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明
(1)侵犯的客体不同。前罪侵犯的客体则是单一客体,即公私财物的所有权;而后罪侵犯的客体是复杂客体,即侵犯了国家正常的金融管理秩序和公私财物的所有权。 (2)侵犯的对象不同。前罪侵犯的对象是某一特定人或单位的公私财物;而后罪侵犯的对象则是社会
集资诈骗罪与诈骗罪的区分是:诈骗罪侵犯的客体是公私财物的所有权;集资诈骗罪侵犯的客体是国家正常的金融管理秩序和公私财物的所有权。客观方面诈骗罪行为人一般在较小的范围内对某一特定的人或单位,采用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法进行;集资诈骗罪则是
区分民间借贷纠纷与诈骗罪的关键因素之一,是该行为所得的金钱是否具有非法占有的目的。所谓以非法占有为目的,指的是行为人意图利用非法手段,对他人拥有的财产行使占有权、使用权、收益权或者处分权,从而侵犯特定财产所有权的正常行使。根据《中华人民共和
我国的刑法对诈骗罪的认定标准作出了规定。一般情况下,诈骗罪和借贷行为的界限是:借款人因为某种原因长期不还钱,或制造谎言、隐瞒真相骗取金钱,到期仍不能偿还的,只要不是为了非法占有,也没有挥霍一空,不赖账,不弄虚作假,确实打算偿还的;还有些打借
通过以下要件认定民事欺诈与合同诈骗罪: 1、考察行为人在签订合同时有无履行合同的能力; 2、看行为人在签订和履行合同过程中有无欺骗行为; 3、看行为人在签订合同后有无履行合同的实际行动。
1.主观上必须有非法占有他人财物的目的; 2.客观上具有虚构事实、隐瞒事实真相的行为; 3.另外还需要具有骗取财物达到数额较大的结果。从上述分析可以看出,诈骗罪属于结果犯,即行为人实施了诈骗行为并不一定构成犯罪,必须达到一定的结果,也就是骗
认定犯罪分子构成诈骗罪的标准,即犯罪构成要件包括:主体为一般主体;主观方面表现为故意;侵犯的客体是公私财物所有权;客观上表现为使用欺诈方法(虚构事实或者隐瞒真相方法)骗取数额较大的公私财物的行为。
诈骗罪的数额是累计认定的。认定诈骗罪的处罚标准: 1、诈骗公私财产数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制、并处或者单处罚金; 2、数额巨大或有其余严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或有其余特别严重情节的
应这样认定诈骗罪的受害人:诈骗的受害者可以是国家、集体或个人,对谁进行了侵害谁就属于受害者。构成诈骗罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财
认定票据诈骗罪的条件如下:票据诈骗罪是以非法占有为目的,明知是伪造、变造、作废的票据而使用,或冒用他人的票据,或签发空头支票、签发无资金保证的汇票、本票,或捏造其他票据事实,利用金融票据进行诈骗活动,骗取财物数额较大的行为。《刑法》第一百九