十级工伤工资怎么算

我国工伤保险条例规定，十级伤残职工赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金，十级伤残的标准为本人工资乘七；2、十级伤残可享一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付；3、十级伤残职工还可获赔住院伙食补助费、交通费、食宿

鉴定标准或十级标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。 1)符合中度毁容标准中的一项者2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2(注：2为平方)3)全身瘢痕面积5%，但≥1%4)急性外伤导致椎间盘髓核

劳动者十级工伤的，获得以下工伤赔偿： 工伤保险基金支付的工伤赔偿项目： 1、十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 2、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付； 3、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准

工地工伤十级享受以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。

已认定的十级工伤应赔多少钱，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

劳动者被鉴定为工伤十级的，能获得以下工伤赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。

资阳8级工伤伤残赔偿标准与计算方法 (一)一次性伤残补助金计算公式：八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月 (二)一次性工伤医疗补助金：经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金：八级伤残=用人单位

停工留薪期工资可以理解为劳动者由于工伤受伤后产生的务工费。 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

十级工伤赔偿费由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，若解除劳动合同，也包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资，其是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

十级工伤赔偿一般为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

十级工伤赔偿标准的计算是： 1.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算; 3.本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的

十级工伤赔偿标准如下： 1、医疗费用、住院伙食补助费用、交通费用等从工伤保险基金支付； 2、停工留薪待遇由所在单位按月支付； 3、一次性伤残补助金，标准为七个月本人工资； 4、劳动、就业合同期满终止或者终止的，或者职工本人提出解除劳动、聘用