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更新时间：2022.10.09
被收养人成年之后，不会自动解除收养关系。根据相关法律规定，因收养人存在侵害未成年养子女合法权益违法行为，或当事人关系恶化等情形，收养人和送养人可以协议解除收养关系。并到民政部门办理解除收养关系登记。即可判断，收养关系不会自动解除。
收养人与送养人可以协议解除收养关系。养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，不能达成协议的，也可以向人民法院申请解决。当事人同意解除收养关系的，应当到民政部门登记解除收养关系。协议解除收养关系的，应当符合下列条件：双方就解除收养关系达成
解除收养诉讼可以委托律师进行特别授权代理，但是，如果是负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告，即使委托了律师，也应当亲自出庭参与庭审。
【法律意见】关系不会自动解除。有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的； 3、送养人
1、通常情况下，在被收养人成年之前，收养人是不能解除收养关系的。但是，如果有下列情况之一出现则可以解除：(1)收养人、送养人双方协议解除，如果被收养人在10周岁以上，应当征得其本人同意。(2)收养人不
被收养人成年后解除收养关系，需要征得本人同意，然后持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。
不一定。收养关系解除后，成年养子女与养父母之间没有法定的权利和义务，也就是说没有赡养义务。但经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父
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养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养
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解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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养父母与子女抚养关系解除条件，具体如下：收养人与送养人或收养人与成年的被收养人，可以协议解除收养关系；不能达成协议的，也可以诉请人民法院解决。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。 具体来说，协议解除收养关系的，应
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