实际职务侵占罪该怎样认定呢-律师图文普法

职务侵占罪的认定标准是公司、企业或者其他单位的员工，是非国家工作人员，利用了自己职务上的便利条件，将自己单位的财物非法的占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的犯罪主体不包括单位犯罪，如果国家工作人员有上述行为，定为贪污罪。职务侵占罪利用自己

2020.12.27 152

职务侵占罪数额是怎样认定的

确定职务侵占罪数额的标准是：数额较大为六万元以上、数额巨大为一百万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.11.05 81

侵占罪怎样认定侵占罪

认定侵占罪的条件是：侵害的客体是他人财物的所有权。客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。犯罪主体是一般主体。主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。

2022.08.09 207

职务侵占罪与侵占罪之间怎么认定

区分职务侵占罪和侵占罪如下：犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行为人

2020.06.14 152

职务侵占怎么认定

对于职务侵占罪的认定可以从其构成要件进行分析： (一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 (三)主体要件。本罪主体为特殊主体

2020.12.07 200

职务侵占罪应该怎样处罚

职务侵占罪的处罚标准： 1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务

2022.04.15 167

职务侵占罪应该怎么样判

犯职务侵占罪的，根据《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪，是指公司、企业或

2021.03.14 92

职务侵占罪该怎样判缓刑

职务侵占罪是否能够适用缓刑，需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件，同时，还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以，职务侵占罪可以缓刑，但只是可以适用缓刑，并不是一定能适用缓刑。缓刑，不是刑罚的种类，只是刑罚执行的一种

2020.09.03 69

职务侵占罪要该怎样量刑

职务侵占罪量刑标准： 1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位的财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司

2022.04.14 201

职务侵占罪应该怎样量刑？

职务侵占罪最高量刑是五年以上有期徒刑。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位

2020.01.19 155

职务侵占罪应该怎样量刑

职务侵占罪在量刑的时候会分为两档：第一档是数额较大，刑期是五年以下有期徒刑或拘役。第一档是数额巨大，刑期是五年以上，可以并处没收财产。

2020.06.09 121

职务侵占共同犯罪数额怎样认定

职务侵占共同犯罪的数额，是各共同犯罪人的犯罪总额。如果侵占的数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2020.07.11 112

认定职务侵占罪后会被怎样判刑?

依法追究刑事责任并处罚金。职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。本罪属于公诉案件，一旦构成规定的条件，会被追究刑事责任。只能争取在自首、坦白、立功、积极退赃等方面争取从轻或

2020.02.22 105