员工合同纠纷如何处理？

处理合同效力纠纷的方法是： 1.当事人自行协商解决合同纠纷，当事人在自愿互谅的基础上达成和解协议； 2.调解，双方当事人自愿在第三者的主持下进行调解； 3.仲裁，由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议； 4.诉讼，

处理工程监理合同纠纷的方式是，有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。

依法律规定和实际情况，员工工伤死亡的情况下，立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如

处理员工伤亡纠纷的方式：员工工伤死亡的，立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。认定为工伤的，用人单位可以和劳动者协商赔偿事宜，不能协商一致的，等待劳动者的家属去申请仲裁，然后自己积极参与仲裁程序，为自己争取权利。

处理合同纠纷要按照合同中的约定进行。如果对于合同的纠纷的事宜双方当事人有在合同中协商确定的，则按照双方当事人签定的合同中的约定进行处理。任何一种纠纷在前期都是以协商和调解为主的，不应该在一开始就过于强硬地去提起诉讼，要在自己的可以合理忍受的

根据我们国家的具体法律规定而言，合同双方出现了纠纷，首先双方当事人可以进行协商，通过协商方式解决纠纷，协商不成，可以去仲裁委员会进行仲裁，仲裁委会根据申请进行是否予以受理，最后进行裁决，最后还可以选择诉讼途径进行解决纠纷。合同纠纷bai是一

根据我国相关法律规定，对合同的条款发生争议的，如果合同有约定的，按合同约定处理，如果没有约定的，当事人可以协商处理，协商不成的，可以向法院起诉。

处理合同纠纷的办法：合同当事人自行协商，达成解决纠纷的一致意见；根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构裁决；或者依法向法院起诉，由法院调解或者作出判决。

处理工程监理合同纠纷的办法： 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

合同纠纷审理程序： 1、宣布开庭； 2、当事人进行陈述； 3、告知证人的权利义务，证人作证，宣读来到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料； 4、宣读鉴定结论，宣读勘验笔录，法庭辩论等。 民事诉讼举证原则为谁主张谁举证，原告应当准备好诉讼请

施工合同纠纷可以协商、和解、仲裁、诉讼处理。当事人可以率先私下协商处理，协商不成的可以按照施工合同约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向辖区法院提起诉讼。

施工合同纠纷可以采取下列方式处理： 1、协商解决纠纷。合同当事人之间可以在友好的基础上，通过相互协商解决施工合同纠纷； 2、无法自行协商解决的，可以要求有关机构调解解决； 3、仲裁解决。如果不想协商解决或者调解解决的，可以根据双方签订的仲裁

产生合同违约纠纷之后，当事人可以就合同违约纠纷向人民法院提起民事诉讼；可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；可以自行协商处理；或者请第三方调解处理。