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员工合同纠纷如何处理?

更新时间:2022.10.09

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劳动监察部门或争议仲裁委员会。 因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。 《民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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    2021.04.21 159
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    房租合同纠纷可以按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可以向房管部门投诉或提请第三方加以协商处理;协商不成可以根据租房合同的内容交由指定机构进行仲裁,仲裁不能解决的可以向房屋所在地的人民法院提起诉讼。

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专业问答
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    建筑工程施工合同纠纷的处理方式主要有4种:一、和解。和解是指的纠纷当事人自行进行协商,就争议的事项达成一致从而解决纠纷;二、调解,调解是指的在第三人的主持下解决当事人之间的纠纷;三、仲裁。仲裁是指的发生合同争议的当事人将争议提交到仲裁机关进

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